Varje månad riktar vi strålkastarljuset mot en av de många ledare som inspirerar oss. Konceptet kallar vi för PRO TEMPORE Spotlight, och den här gången är det Johanna Eriksson, Group CFO på Ework, som står i fokus!
Johanna har haft förmånen att börja från grunden som ekonomiassistent och sedan successivt bygga på med kunskap genom åren. Under flera år arbetade hon som interimskonsult, vilket var mycket lärorikt och något hon menar att hon har stor nytta av än idag.
Berätta mer!
Att arbeta som interimskonsult har gett mig inblick i hur olika verksamheter fungerar, och möjligheten att ta med mig de bästa erfarenheterna från varje uppdrag. Det har också gett mig ett tankesätt att ständigt söka förbättringsmöjligheter och att inte vara rädd för utmaningar eller nya arbetsuppgifter. En stor drivkraft har varit i just att förbättra, oavsett om det varit mig själv, mitt team eller verksamheten i stort. En verksamhet måste alltid röra sig framåt för att vara relevant i en föränderlig omvärld. I min nuvarande roll handlar mycket om just att driva förändring, skapa lönsam tillväxt och att anpassa verksamheten efter marknadens behov.
Vad ligger högt på din agenda just nu?
Ework är ett bolag i transformation, vilket såklart innebär både möjligheter och utmaningar. Vi har gjort ett stort arbete kring att modernisera vår digitala plattform och stärka vårt tjänsteerbjudande för att kunna vara en partner till våra kunder och stötta dem i deras utveckling över tid. Expansion och lönsam tillväxt står högt på agendan. Vi har nyligen beslutat att etablera oss i ytterligare ett land i Europa vilket är jättekul. Vi lever i ett osäkert landskap med geopolitik, nya lagkrav, digitalisering och grön omställning som påverkar både oss och våra kunder. Det gäller att kunna vara agil och ställa om verksamheten snabbt utifrån nya förutsättningar på ett helt annat sätt än tidigare.
För mitt team handlar det bland annat om att supportera verksamheten på bästa sätt i detta – att ta fram relevanta underlag, stötta och utmana. Parallellt behöver vi hitta sätt att effektivisera vårt arbete för att skapa mer utrymme till värdeskapande aktiviteter som kvalitetssäkring och analys.
Vilken typ av ledare strävar du efter att vara?
För mig är det viktigt att alla mina teamkollegor trivs och utvecklas på jobbet. Det ska kännas bra att åka till kontoret på måndag morgon. Alla i teamet fyller en viktig funktion och vi ska hjälpa varandra att lyckas. Jag som ledare ska ge mina teamkollegor förutsättningarna att nå framgång. Jag tror på ärlig och rak kommunikation samt att skratta mycket på jobbet, det brukar lösa de flesta saker.
Vad och / eller vem inspirerar dig?
Jag har genom åren haft många inspirerande ledare som har lärt mig mycket, bland annat om hur jag själv vill vara och uppfattas som ledare. Det jag tycker är väldigt kul är att se utvecklingen i antal kvinnliga VD:ar på börsbolag, där det såg helt annorlunda ut när jag inledde min karriär. Jag gläds också åt att se den personliga och professionella utvecklingen hos kollegor som går från klarhet till klarhet.
Vad har du för erfarenhet av PRO TEMPORE?
Jag har samarbetat med PRO TEMPORE under ett par år, där jag köpt in konsultstöd till mitt team och varit väldigt nöjd med den hjälp jag fått.
Vem är Johanna?
Aktuell som: Group CFO på Ework
Utanför jobbet: Reser ofta och gärna, helst till sol och värme. Gillar träning såsom löpning och gym.
Har du också något inspirerande att berätta om? Hör av dig till oss!
PRO TEMPORE Spotlight i din mailbox?
Fyll i dina uppgifter här, så håller vi dig uppdaterad!