PRO TEMPORE Spotlight
- Peter Blomqvist

Varje månad riktar vi strålkastarljuset mot en av de många ledare som inspirerar oss. Konceptet kallar vi för PRO TEMPORE Spotlight, och den här gången är det Peter Blomqvist, Group Finance Director på Tamro, som står i fokus!

Efter avklarade studier på Handelshögskolan i Stockholm återvände Peter hem till Göteborg och började som revisor och konsult på PwC. Det blev tidigt fokus på stora och medelstora bolag, internationella koncerner, förvärv och koncernredovisning. Efter tre år i Göteborg blev det två år med PwC i Charlotte i USA – också med motsvarande storlek på bolag i olika typer av verksamheter, och även här med mycket förvärvsuppdrag. Efter ytterligare två år med PwC i Göteborg som auktoriserad revisor tog Peter sig an rollen som koncernekonomichef på FlexLink i Göteborg.

Berätta mer! 
Uppdraget i denna industrikoncern, med rötter i SKF, var ett av de roligaste och mest spännande jobb jag haft! Jag reste till dotterbolag i 25 länder och var med och gjorde förvärv och nyetableringar på flera håll i världen. Att få lära sig att hantera olikheter i affärskulturer och de utmaningar som det för med sig ur ett ledarskapsperspektiv, är något av det värdefullaste jag fått med mig i karriären.

Efter sju spännande år på FlexLink och ett kort mellanspel som CFO för ett börsnoterat solcellsföretag, blev det sedan dags att axla CFO-rollen för Solar i Göteborg – ett sourcing och serviceföretag inom El- och VVS-branschen. Med det börsnoterade moderbolaget i Danmark fick jag erfara att den största affärskulturella skillnad jag någonsin stött på i världen, var den mellan Sverige och Danmark – det blev åtta utmanande och lärorika år i denna bransch. De senaste åtta åren har jag varit koncern-CFO för Tamro med huvudkontor i Göteborg. Tamro är Sveriges ledande läkemedelsdistributör och det är extra inspirerande att jobba för en verksamhet som på riktigt har ett livsviktigt uppdrag!

Vad har varit dina viktigaste drivkrafter?
Ända sedan min militärtjänst har jag drivits av att arbeta med kraften i bra ledarskap och att få till välfungerande team. Detta tillsammans med spännande och varierande uppdrag i olika branscher med internationell prägel, med tillväxtfokus och gärna med förvärv på agendan, har varit det som motiverat mig mest.

Vad ligger högt på din agenda just nu?
För Tamros del har de senaste tre åren präglats av en hög utvecklingstakt där vi gått in i nya affärsområden – både genom egen utveckling, men också genom ett större spännande förvärv. Och dessutom arbetar vi aktivt med omstrukturering och effektivisering av vårt fysiska distributionsnätverk. Det är en spännande, utmanande och kul resa både för mig själv och för våra medarbetare! Utmaningen ligger i dels att våga ifrågasätta gamla sanningar och dels i att klara av att hantera många förändringar på kort tid och parallellt skapa effektivare och mer automatiserade processer – samtidigt som vi säkerställer ett hållbart och motiverande arbete för våra medarbetare. Jag är glad och tacksam över att få göra den resan med mitt mycket kompetenta och drivna finansteam och med en välkomponerad och erfaren ledningsgrupp!

Vilken typ av ledare strävar du efter att vara?
Jag försöker leda genom att låta mina underställda chefer ta ett riktigt stort och eget ansvar för sina funktioner – och genom att ge dem stor frihet att ta det ansvaret och genomföra sina uppdrag som de själva vill utföra dem. Jag hjälper dem att växa i sina roller och som människor – och på samma sätt hjälper de mig att utvecklas. På det viset blir vi så nära en familj som man kan bli på jobbet. Men jag ser också ett annat huvuduppdrag som ledare och det är att hålla så ”fritt” det går runt mina chefer så att de kan utföra sina uppdrag utan alltför mycket störmoment – det innebär att jag försöker hålla undan från dem onödiga och tidsödande arbetsuppgifter och att öppna vägar för dem när det är hinder på vägen.

Vad och / eller vem inspirerar dig?
Jag har alltid inspirerats av kraften i bra ledarskap och där har jag samlat intryck under alla år från mina tidigare chefer (tex Kennet Lundberg, som var CFO på FlexLink), men också från alla chefer på alla nivåer som jag tidigare arbetat med. Men jag har också kommit att värdera mycket högt ett ansvarstagande och engagerat medarbetarskap – och där har jag också haft förmånen att stöta på flera sådana under min resa. På ett personligt plan inspireras jag av min fru Petra som har förmågan att ge mig så många olika perspektiv på olika frågeställningar och som jag har nytta av i mitt jobb.

Vad har du för erfarenhet av PRO TEMPORE?
PRO TEMPORE har lyckats förse oss med riktigt bra konsulter med hög träffsäkerhet mot våra kravspecifikationer – varje gång! Det är inte många som lyckas med det.

Läs PRO TEMPORE Spotlight januari

Har du också något inspirerande att berätta om? Hör av dig till oss!

Fyll i dina uppgifter här, så håller vi dig uppdaterad!